Трудовые споры Харьков

Трудовые споры возникают между работниками и работодателями — администрацией или собственниками фирмы, на фоне правового урегулирования трудовых отношений. Трудовые споры могут быть индивидуальными или коллективными, при которых объединяются весь трудовой коллектив предприятия/отдела/подразделения. Инициатором спора может быть как работник/коллектив, так и работодатель.

Адвокат и юрист по трудовому праву Харьков

Основные причины трудовых споров, в которых истец работник или трудовой коллектив

· Невыплата работодателем заработной платы, больничного, отпускных

· Нарушение работодателем норм обязательного страхования и страховых выплат

· Незаконное увольнение

· Задержка выдачи трудовой книжки

· Неправомерные требования работодателя по отношению к сотрудникам, например, исполнение производственных обязанностей быстрее, чем это предусмотрено техническими нормами или нормами безопасности; также исполнение производственных обязанностей с нарушением технических норм и норм безопасности

Адвокат по трудовым спорам Харьков цена и стоимость

· Незаконный отказ в приеме на работу

· Неисполнение работодателем трудового договора

· Принятие работодателем решений без согласования с профсоюзными организациями, а также вопреки статуту профсоюзных организаций

· Правонарушения работодателя по поводу профессиональной подготовки работника, например, требование оплатить обучение, курсы повышения квалификации, незаконная установка испытательного срока после прохождения профессиональной подготовки

Юридическая консультация по трудовому праву в Харькове

· Неправомерное взыскание материального ущерба с работника, например, превышающее его заработную плату

· Нарушение работодателем правоотношений по поводу надзора и контроля подчиненных

Цели, которые может преследовать работник или трудовой коллектив, инициируя спор

· Признание судом того, что работодатель нарушает трудовой договор и трудовое законодательство

· Возмещение работодателем материального или морального ущерба, присуждение выплат

Основные причины трудовых споров, в которых истец работодатель

· Порча имущества фирмы или оборудование предприятия

· Умышленное принятие работником коммерчески невыгодных решений для фирмы

Целью таких споров является возмещение работником материальных убытков.

Юридическая консультация по трудовым вопросам в Харькове

Как видите, категория трудовых правоотношений весьма обширна, и разобраться во всех ее тонкостях сможет только юрист со стажем. Коллективные трудовые споры в городе Харьков чаще решаются в досудебном порядке. А вот если вы индивидуально хотите выступать против организации, заказать адвоката вам более чем необходимо. Только с его помощью хорошего адвоката вы сможете грамотно и отстоять свои права и интересы, в одиночку бороться с предприятием, тем более государственным, крайне неэффективно. Полная стоимость услуг адвоката в Харькове обсуждается после первой консультации.