Трудові суперечки Харків

Трудові суперечки виникають між працівниками та роботодавцями - адміністрацією чи власниками фірми, на тлі правового врегулювання трудових відносин. Трудові суперечки можуть бути індивідуальними чи колективними, за яких об'єднуються весь трудовий колектив підприємства/відділу/підрозділу. Ініціатором спору може бути як працівник/колектив, і роботодавець.

Адвокат та юрист з трудового права Харків

Основні причини трудових спорів, у яких позивач працівник чи трудовий колектив

· Невиплата роботодавцем заробітної плати, лікарняного, відпускних

· Порушення роботодавцем норм обов'язкового страхування та страхових виплат

· Незаконне звільнення

· Затримка видачі трудової книжки

· неправомірні вимоги роботодавця стосовно працівників, наприклад, виконання виробничих обов'язків швидше, ніж це передбачено технічними нормами чи нормами безпеки; також виконання виробничих обов'язків з порушенням технічних норм та норм безпеки

Адвокат з трудових спорів Харків ціна та вартість

· Незаконна відмова у прийомі на роботу

· Невиконання роботодавцем трудового договору

· прийняття роботодавцем рішень без погодження з профспілковими організаціями, а також всупереч статуту профспілкових організацій

· правопорушення роботодавця з приводу професійної підготовки працівника, наприклад, вимога оплатити навчання, курси підвищення кваліфікації, незаконне встановлення випробувального терміну після проходження професійної підготовки

Юридична консультація з трудового права у Харкові

· Неправомірне стягнення матеріальних збитків з працівника, наприклад, що перевищує його заробітну плату

· Порушення роботодавцем правовідносин з приводу нагляду та контролю підлеглих

Цілі, які може переслідувати працівник чи трудовий колектив, ініціюючи суперечку

· Визнання судом того, що роботодавець порушує трудовий договір та трудове законодавство

· Відшкодування роботодавцем матеріальних або моральних збитків, присудження виплат

Основні причини трудових спорів, у яких позивач роботодавець

· Псування майна фірми або обладнання підприємства

· Умисне прийняття працівником комерційно невигідних рішень для фірми

Метою таких суперечок є відшкодування працівником матеріальних збитків.

Юридична консультація з трудових питань у Харкові

Як бачите, категорія трудових правовідносин дуже велика, і розібратися у всіх її тонкощах зможе лише юрист зі стажем. Колективні трудові суперечки у місті Харків найчастіше вирішуються у досудовому порядку. А от якщо ви індивідуально хочете виступати проти організації, замовити адвоката вам більш ніж потрібно. Тільки з його допомогою хорошого адвоката ви зможете грамотно і відстояти свої права та інтереси, поодинці боротися з підприємством, тим більше державним, вкрай неефективним. Повна вартість послуг адвоката у Харкові обговорюється після першої консультації.